Gelir eşitsizliği artıyor!

Oxfam’ın 1 Mayıs dolayısıyla yayımladığı analize göre, büyük şirketlerin üst yöneticileri ile çalışanlar arasındaki gelir farkı pandemi sonrasında belirgin biçimde büyüdü.

Kuruluşa göre dünya genelinde şirketlerin yönetim kurulu başkanlarının maaşları, 2019’dan bu yana enflasyondan arındırılmış olarak yüzde 54 arttı. Bu grubun ortalama yıllık geliri 8,4 milyon dolara çıktı.

Aynı dönemde çalışanların reel ücretleri ise yüzde 12 geriledi.

Çalışanlar pandemi öncesinin gerisinde

Oxfam, benzer eğilimin Almanya’da da görüldüğünü belirtti. Analize göre DAX-40 şirketlerinden 25 CEO’nun geliri, 2019’a kıyasla yüzde 56 arttı.

Çalışanların enflasyondan arındırılmış ücretleri ise pandemi öncesi seviyenin biraz altında kaldı. Bu tablo, gelir artışının şirketlerin en üst kademesinde yoğunlaştığını gösteriyor.

Oxfam, giderek büyüyen eşitsizliğin yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda demokratik düzen açısından da risk yarattığını vurguladı.

Kuruluştan vergi çağrısı

Oxfam, gelir uçurumuna karşı daha adil ücret politikaları ve daha güçlü vergilendirme çağrısı yaptı.

Kuruluş, süper zenginlerin hedefli biçimde vergilendirilmesini ve en yüksek gelir grupları için daha yüksek vergi oranları uygulanmasını istiyor.

Orta Doğu krizi yoksulluğu artırabilir

Oxfam raporunda, Orta Doğu’daki mevcut krizin eşitsizliği daha da derinleştirebileceği uyarısı da yer aldı.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’na göre İran savaşı en kötü senaryoda 32 milyon kişinin daha yoksulluğa sürüklenmesine yol açabilir.

Oxfam, tepe yönetici maaşlarına ilişkin hesaplamasında 33 ülkede CEO ücretlerini açıklayan en yüksek maaşlı 1.500 şirketin verilerini kullandı.