AVRUPADAN Youtube Video
İş ilanlarının yarısından fazlasında maaş bilgisi yok
Yeni AB kurallarıyla işverenler, adaylara ilk görüşmeden önce maaş aralığı bilgisini vermek zorunda kalacak.
Hollanda’da iş ilanlarının yarısından fazlasında maaş bilgisi yer almıyor. Volkskrant’ın Indeed verilerine dayandırdığı haberine göre ülkedeki iş ilanlarının yalnızca yüzde 48’inde maaşa ilişkin bir gösterge bulunuyor.
İlanların büyük bölümünde ise ‘rekabetçi maaş’, ‘piyasa koşullarına uygun ücret’ ya da ‘iyi ödeme’ gibi muğlak ifadeler kullanılıyor. Maaş bilgisi verilen ilanlarda da çoğu zaman net tutar belirtilmiyor. İşverenler genellikle yalnızca alt ya da üst sınırı paylaşıyor.
AB’den ücret şeffaflığı zorunluluğu
Bu durum yakında değişecek. Avrupa Birliği’nin Ücret Şeffaflığı Direktifi, iş başvurusu yapan kişilere ilk mülakata gitmeden önce bekleyebilecekleri maaş hakkında bilgi verilmesini zorunlu kılıyor.
Yeni düzenleme, işverenlerin adaylara önceki işlerinde ne kadar kazandıklarını sormasını da yasaklıyor. AB, bu adımla ücret ayrımcılığını azaltmayı ve kadınlarla erkekler arasındaki ücret farkını kapatmayı hedefliyor.
Kuralların 2027’de yürürlüğe girmesi bekleniyor
AB üyesi ülkelerin, direktife uyum için 7 Haziran’a kadar kendi mevzuatlarında değişiklik yapması gerekiyor. Hollanda’da yeni kuralların 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Yasa tasarısı, bu ay Hollanda Parlamentosu’nun alt kanadı Tweede Kamer’da görüşülecek.
En şeffaf sektörler sosyal hizmet ve bakım
Indeed verilerine göre Hollanda’da maaş konusunda en şeffaf sektörler sosyal hizmetler, çocuk bakımı ve hemşirelik oldu.
Sosyal hizmet ilanlarının yüzde 85’inde maaş bilgisi yer alıyor. Çocuk bakımı ve hemşirelik alanlarında bu oran yüzde 82,4 olarak ölçüldü.
Yüksek ücretli işlerde bilgi daha az
Bazı meslek gruplarında maaş bilgisi neredeyse hiç paylaşılmıyor. Veri analisti ilanlarının yalnızca yüzde 9,9’unda maaş bilgisi bulunuyor. Perakende çalışanı ilanlarında bu oran yüzde 17,1, diş hekimi ilanlarında ise yüzde 26,7 seviyesinde.
Indeed’in verileri, genel olarak düşük ücretli işlerde maaş bilgisinin daha sık paylaşıldığını gösteriyor. Daha yüksek ücretli pozisyonlarda ise işverenler maaş bilgisini ilanlarda daha az açıklıyor.
Geri Dön 08 Mayıs 2026 Cuma Önceki Yazılar