Doğu Avrupalılar, Almanların işini elinden almadı

1 Mayıs 2004'te Avrupa Birliği'ne (AB) katılan Polonya, Çek Cumhuriyeti, Macaristan, Slovakya, Slovenya, Estonya, Letonya, Litvanya, Malta ve Kıbrıs'tan gelen yaklaşık 820 bin çalışan, Almanya'daki toplam iş gücünün yüzde 2,4'ünü oluşturuyor. Bu çalışanların büyük bir kısmı (yüzde 64'ü) Polonya'dan gelirken, Macaristan ve Çek Cumhuriyeti sırasıyla yüzde 14 ve yüzde 8,4 ile diğer büyük grupları temsil ediyor.

Almanya'da kalifiye iş gücü ihtiyacı artarken, şirketler bu açığı doldurmak için yurt dışından vasıflı işçi getirmeye yöneliyor. Bu durum, iş piyasasında rekabeti körüklüyor. Alman Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, AB'nin doğuya doğru genişlemesi sonucunda son 20 yılda Doğu ve Güney Avrupa'dan Almanya'ya gelen 820 bin kişi, iş piyasasındaki önemli bir boşluğu doldurdu.

Doğu Avrupalılar, yerel işçilerin tercih etmediği işleri yapıyor

Ifo Enstitüsü'nün bulgularına göre, Doğu Avrupa'dan gelen işçiler, Alman işçilerin işlerini kapma yönünde endişelere rağmen, genellikle düşük ücretli veya zor çalışma koşulları nedeniyle yerel işçilerin tercih etmediği sektörlerde çalışıyor. Ifo Dresden Başkan Yardımcısı Ragnitz, bu durumun Alman işçilerin iş piyasasından dışlanmasına yol açmadığını belirtti.

Ortalamadan 1.070 avro daha az kazanıyorlar

Ancak, Doğu Avrupa ülkelerinden gelen işçilerin Almanya'daki diğer çalışanlara göre daha az kazandığı da dikkat çekiyor. Araştırmaya göre, bu işçilerin ortalama maaşı ayda 2 bin 580 avro iken, Almanya'daki tüm çalışanların ortalama maaşı 3 bin 650 avro. Ragnitz, bu işçilerin özellikle zorlu sektörlerdeki darboğazları kapatmada yetersiz kaldığını, çoğunlukla ulaştırma, lojistik, geçici işler ve inşaat sektörlerinde yoğunlaştıklarını ifade etti. Bu durum, perakende ve konaklama endüstrisi gibi diğer zorlu hizmet mesleklerindeki iş gücü ihtiyacını karşılamada yetersiz kalmalarına neden oluyor.