Kadın yöneticilerin sayısında rekor artış

Borsada işlem gören şirketlerde yeni atanan yöneticilerin yaklaşık üçte biri kadınlardan oluştu. Bu oran, önceki yılın yüzde 13'lük oranına göre büyük bir artış gösterdi ve yeni bir rekor kırıldı.

Kadın Yönetim Kurulu Endeksi, son 18 yıldır Hollanda'daki 82 borsaya kayıtlı şirketteki kadın yöneticilerin oranını izliyor. Endeksi hazırlayan profesör Mintje Lückerath-Rovers, özellikle AEX listesinde yer alan büyük şirketlerin cinsiyet çeşitliliği konusunda ciddi adımlar attığını belirtti. "AEX şirketlerinde kadın yönetici oranı ortalama yüzde 25'e ulaştı. Bu şirketler daha görünür oldukları için eleştirilere daha açık ve modern bir imaj sergilemek istiyorlar" dedi.

Öte yandan, yönetim kurullarında hâlâ hiç kadın bulunmayan 57 şirket mevcut. Bu şirketler, geçen yıl 14 yeni erkek yönetici atadı.

En az yüzde 33 kadın kotası

Hollanda'da yönetim kurulları için bir kadın kotası bulunmasa da denetim kurullarında 2022'den beri en az yüzde 33 kadın bulunması yasal olarak zorunlu. Şu anda 82 şirketten 73'ü bu kurala uyuyor. Denetim kurullarında erkek-kadın oranı yüzde 53 erkek ve yüzde 47 kadın olarak neredeyse eşitlenmiş durumda. Bu kurala uymayan dokuz şirket ise küçük ve yerel oldukları için geçen yıl yeni bir atama yapmadıklarından dolayı yasal ihlâlde sayılmıyorlar.

Lückerath-Rovers’a göre, yönetim ve denetim kurullarındaki cinsiyet farkının nedeni yalnızca kota değil, aynı zamanda insan kaynağının da etkisi var. Rovers'ın açıklamasında "Denetim kurulu üyeleri dışarıdan seçildiği için daha geniş bir havuzdan yararlanılıyor, ancak yönetim pozisyonlarına genellikle şirket içinden terfi ediliyor." ifadeleri yer aldı.