Emeklilik reformu 2028’e ertelendi

Reform kapsamında yapılacak değişikliklerle, kurumsal emeklilik planına sahip olan çalışanlar, gelecekte ne kadar emekli maaşı alacaklarını bilemeyecekler. 

Planlanan emeklilik reformunun amacı, kurumsal emeklilik sistemini daha sürdürülebilir hale getirmek. Konuya ilişkin yasa tasarısı onaylanırsa, yeni sistemde, emekli maaşları yatırım getirilerine ve ortalama yaşam süresine göre değişecek; yani ekonomi, emekli maaşlarının üzerinde daha doğrudan bir etkiye sahip olacak. Ayrıca, kurumsal emeklilik planına sahip çalışanlar, ücrete bağlı katkı payları ödemeyecek; herkes aynı katkı payını ödeyecek. 

Senato üyeleri, emeklilik fonlarına yeni sisteme geçişte daha fazla zaman tanımak için reformun 2030’a ertelenmesini talep etmişti. Emeklilik Bakanı, senatörlerin reforma desteğini kaybetmemek için, başlangıç tarihini bir yıl ertelemeye hazır olduğunu aktardı.