Postbank’ta grev son anda önlendi

Almanya’da Postbank çalışanları için yürütülen toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlandı. Ver.di’nin açıklamasına göre sendikalar ile Postbank’ın bağlı olduğu Deutsche Bank, dördüncü müzakere turunda anlaşmaya vardı. Böylece olası grevler son anda önlendi.

Ver.di, bankada grev için başlattığı oylamayı durduracağını açıkladı. Yeni toplu sözleşme 28 ay geçerli olacak.

Maaşlara hemen zam yapılacak

Anlaşmaya göre yaklaşık 9 bin Postbank çalışanının maaşı iki aşamada artırılacak. İlk adımda tüm çalışanların ücretine hemen aylık 175 avro eklenecek. Ver.di’ye göre bu artış ortalama yüzde 4,5 zamma denk geliyor ve özellikle düşük gelirli çalışanlara daha fazla yarar sağlayacak.

İkinci aşamada, Temmuz 2027’den itibaren maaşlara yüzde 2,9 oranında ek zam yapılacak.

Stajyerlere de artış var

Anlaşma yalnızca mevcut çalışanları değil, mesleki eğitim görenleri de kapsıyor. Stajyerlerin ücretleri toplamda 150 avro artırılacak. Ayrıca stajyerlerin işe alınmasına ilişkin güvence anlaşması 2028’e kadar uzatıldı.

Ver.di’ye göre Postbank’ın en az 300 şubeden ve 13 dijital danışmanlık merkezinden oluşan satış ağı da Mart 2028’e kadar güvence altına alındı. İşten çıkarma koruması ise 2028 sonuna kadar uzatıldı.

Sendika daha yüksek zam istemişti

Ver.di, Deutsche Bank’ın milyarlarca avroluk kârına dikkat çekerek Postbank çalışanları için 12 ay süreli sözleşmede yüzde 8 zam talep etmişti. Sendika ayrıca aylık artışın en az 300 avro olmasını istiyordu. Stajyerler için talep edilen artış ise 200 avroydu.

Üç görüşme turu ve uyarı grevlerinin ardından sendika müzakerelerin tıkandığını açıklamış, grev için oylama başlatmıştı. Oylamanın cuma günü sona ermesi bekleniyordu. Ancak dördüncü turda varılan uzlaşmayla grev süreci durdu.

Ver.di Müzakerecisi Jan Duscheck, çalışanların toplu sözleşme sonucunu kabul edip etmeyeceklerine 24 Temmuz’a kadar karar vereceğini söyledi.

Deutsche Bank: Ölçülü bir anlaşma

Deutsche Bank ise anlaşmayı ‘ölçülü bir sonuç’ olarak nitelendirdi. Bankaya göre uzlaşma çalışanlara güvence sağlıyor, ancak kurumun bireysel müşteri iş kolundaki dönüşüm için ihtiyaç duyduğu esnekliği de koruyor.

Banka, toplu sözleşme sonucunun finansal beklentileri üzerinde bir etkisi olmayacağını bildirdi. Görüşmelere Ver.di’nin yanı sıra Komba ve DPVKOM sendikaları da katıldı.

Almanya’da grevler azaldı

Postbank anlaşması, Almanya’da grevlerin önceki yıla göre azaldığı bir döneme denk geldi. Hans-Böckler Vakfı’na bağlı Ekonomi ve Sosyal Bilimler Enstitüsü’nün verilerine göre 2025’te ülkede 261 iş uyuşmazlığı yaşandı. Bu sayı, önceki yıla göre 25 daha az.

Araştırmaya göre grevlere 552 bin kişi katıldı. Bu da 2024’e göre yaklaşık 360 bin kişi daha az anlamına geliyor. Toplam kayıp iş günü sayısı da düştü.

WSI’ye göre bu düşüşün nedenlerinden biri, 2022 ve 2023’teki enerji krizi sonrası hızlanan enflasyonun daha sonra normalleşmesi. 2023’te sendikalar yüksek hayat pahalılığına karşı daha güçlü zamlar için yoğun mücadele yürütmüş, yaklaşık 1,5 milyon iş günü kaybedilmişti.

Bir diğer etken ise 2025’te metal ve elektrik sanayisinde toplu sözleşme görüşmesi yapılmaması oldu. Yaklaşık 3,7 milyon kişinin çalıştığı bu sektör, normalde Almanya’daki grev istatistiklerinde belirleyici rol oynuyor.