Alman patronlar işçilerin daha fazla çalışmasını istiyor

Almanya'da haftalık çalışma sürelerine ilişkin tartışmalar yeniden alevlendi. Motorlu testere ve bahçe ekipmanları üreticisi Stihl'in CEO'su Michael Traub, ülkedeki 35 saatlik çalışma haftasının sanayi şirketlerinin rekabet gücünü zayıflattığını söyledi.

Traub, "Artık 35 saatlik çalışma haftasını karşılayabilecek durumda değiliz" dedi. Almanya'da verimlilik sorunu bulunduğunu savunan yönetici, mevcut koşullarda ülkeye yeni üretim yatırımları getirmeyi düşünemediklerini belirtti.

Yeni fabrikalar Romanya ve Çin'e gidiyor

Traub'a göre yüksek üretim maliyetleri ve çalışma süreleri, şirketin yatırım kararlarını doğrudan etkiliyor.

Stihl, yeni batarya fabrikasını Almanya yerine Romanya'da kurdu. Robotik çim biçme makinelerinin geliştirilmesi ve üretiminin bir bölümü de Çin'e kaydırılıyor.

Traub, Çin'in robotik teknolojiler açısından oldukça gelişmiş bir üretim ortamı sunduğunu söyledi.

Bununla birlikte şirketin Almanya'daki fabrikalarını tamamen kapatma planı bulunmuyor. Profesyonel kullanıma yönelik benzinli cihazların üretimi ülkede devam edecek. Ancak yakın zamanda Almanya'da yeni fabrika kurulması da beklenmiyor.

40 saat çalışılsın, maaş aynı kalsın

Şirketin Danışma Kurulu Başkanı Nikolas Stihl, eylül ayında yaptığı açıklamada haftalık çalışma süresinin 35 saatten 40 saate çıkarılmasını istemişti.

Üstelik Stihl, çalışanların beş saatlik ek mesai karşılığında daha yüksek maaş almamasını önermişti.

Bu öneri hayata geçirilirse çalışanların haftalık çalışma süresi yaklaşık yüzde 14 artacak. Maaşları değişmediği için saat başına kazançları ise yüzde 12,5 azalacak.

Nikolas Stihl, Almanya'da sanayi üretiminin son sekiz yılda yaklaşık yüzde 15 gerilediğini ve her ay yaklaşık 15 bin sanayi işinin kaybedildiğini savundu.

Yüksek enerji fiyatları, vergiler, işçilik maliyetleri ve bürokrasinin şirketleri zorladığını belirtti.

Stihl, "Refahımızı korumak ve sosyal yardımları yüksek seviyede sürdürebilmek için ekonomideki toplam çalışma süresini artırmalıyız" dedi.

Emeklilik yaşı da yükseltilsin istiyor

Nikolas Stihl'in talepleri çalışma saatleriyle sınırlı değil. Şirket yöneticisi, çalışanların daha ileri yaşlara kadar iş hayatında kalmasını, yarı zamanlı çalışanların daha fazla çalışmasının teşvik edilmesini ve ülkeye daha fazla nitelikli iş gücü getirilmesini istiyor.

İşsizlerin istihdama kazandırılmasının kolaylaştırılması ve sosyal sigorta primlerinin düşürülmesi de önerileri arasında bulunuyor.

Ancak çalışma saatlerinin uzatılmasının verimliliği otomatik olarak artıracağı kesin değil. Çalışanların daha fazla saat iş yerinde bulunması, aynı oranda daha fazla üretim yapılacağı anlamına gelmiyor.

Ekonomik sonuçlar, üretim süreçlerine, teknolojik yatırımlara ve ürünlere olan talebe de bağlı.

Stihl yöneticilerinin açıklamaları, Almanya'da çalışma süreleri ve ücretler üzerindeki tartışmaları yeniden gündeme getirirken, 35 saatlik çalışma haftasının kaldırılmasına ilişkin alınmış genel bir hükûmet kararı bulunmuyor.