Almanya’da kadın yönetici oranı AB ortalamasının altında

Federal İstatistik Dairesi, 2024’te yönetim kademelerinde 1,32 milyon erkeğe karşı 540 bin kadının çalıştığını açıkladı. Buna göre kadınların payı yüzde 29,1. AB ortalaması ise yüzde 35,2. Almanya, 27 ülke arasında 22’nci sırada bulunuyor.

Zirvede İsveç, ardından Letonya ve Polonya

Yönetici pozisyonlarında kadın oranının en yüksek olduğu ülke yüzde 44,4 ile İsveç. Onu yüzde 43,4 ile Letonya, yüzde 41,8 ile Polonya izliyor. En düşük oran yüzde 25,3 ile Güney Kıbrıs’ta. Hırvatistan yüzde 27,6, İtalya yüzde 27,9 ile listenin alt sıralarında.

On yılda neredeyse hiç ilerleme yok

Almanya’da kadın yönetici oranı 2014’te yüzde 29’du. On yılda artış sadece 0,1 puan oldu. Aynı dönemde AB genelinde ortalama artış yüzde 3,4’e ulaştı. En hızlı yükseliş Malta’da (yüzde 10,3), Güney Kıbrıs’ta (yüzde 7,8) ve İsveç’te (yüzde 7,3) kaydedildi.

İşgücü cinsiyet dengesi var, üst kademede yok

Almanya’da tüm çalışanlar içinde kadınların oranı yüzde 46,9. Bu, yüzde 46,4’lük AB ortalamasının biraz üzerinde. Ancak üst kademelerde kadın temsili belirgin biçimde düşük kalıyor.

“Kaygı verici ama şaşırtıcı değil”

Hans Böckler Vakfı’na bağlı WSI Direktörü Bettina Kohlrausch, tabloyu “kaygı verici ama Almanya’daki siyasi gerçeklik karşısında şaşırtıcı değil” diyerek değerlendirdi. Kadınların çoğunlukla üstlendiği bakım sorumluluklarının çalışma hayatıyla uyumunun zor olduğunu, bunun kariyerlerin önünde engel oluşturduğunu söyledi. Kohlrausch, eşitlik politikalarına dair yapıcı bir tartışmanın yürütülemediğini, konunun aşırı sağ ve muhafazakâr çevrelerce “kültür savaşına” çevrildiğini belirtti. Meclisteki kadın milletvekili sayısındaki gerileme ve Hristiyan Birlik partilerindeki erkek ağırlığının da sorunun çözümünü zorlaştırdığını vurguladı.