Alman ordusu personel arıyor: Brüt maaş 8 bin 473 avroya çıkabiliyor

Almanya’da personel açığı yaşayan Bundeswehr, yalnızca genç asker adaylarına değil, farklı mesleklerden orduya geçmek isteyenlere de kapı açıyor. Savunma Bakanı Boris Pistorius, orduya yeni personel kazandırmak için meslek dışından geçiş yapan adaylara da yöneliyor.

Bild’in haberine göre Bundeswehr, adayların hangi rütbeden göreve başlayabileceğine ilişkin iç kriterler belirledi. Buna göre okul durumu, meslek eğitimi, iş deneyimi ve adayın hangi görevde kullanılacağı belirleyici olacak.

En uygun koşulları sağlayan bir adayın doğrudan albay rütbesiyle göreve başlaması bile mümkün olabilecek. Bu durumda aylık brüt maaş 8 bin 473 avroya kadar çıkabiliyor.

Herkes en alt rütbeden başlamayacak

Bundeswehr’e meslek dışından katılan kişiler otomatik olarak en alt rütbeden göreve başlamayacak.

Savunma Bakanlığı, Bild’e yaptığı açıklamada, “Mevcut niteliğe bağlı olarak doğrudan daha yüksek bir rütbeyle işe alınma imkânı da vardır” bilgisini verdi.

Genel kurala göre er statüsündeki görevler için okul diploması şartı aranmıyor. Astsubaylık için tamamlanmış meslek eğitimi gerekiyor. Subaylık kariyeri için ise yükseköğrenim şartı bulunuyor.

Askerlerde net maaş daha yüksek olabiliyor

Bundeswehr’de maaş hesabında dikkat çeken bir fark var. Askerler sağlık, bakım, emeklilik ve işsizlik sigortası primi ödemiyor.

Bu nedenle brüt maaştan elde kalan net tutar, sivil çalışanlara kıyasla daha yüksek olabiliyor.

Yeni başlayan askere 2 bin 707 avro brüt maaş

Bundeswehr’e yeni katılan bir asker, en düşük rütbede aylık yaklaşık 2 bin 707 avro brüt temel maaş alıyor.

Belirli alanlarda personel ihtiyacı fazlaysa buna ek ödeme de yapılabiliyor. Bundeswehr’e göre bu tür görevlerde aylık yaklaşık 451 avroluk bağlılık primi eklenebiliyor.

Böylece yeni başlayan bir askerin aylık brüt geliri 3 bin 157 avroya çıkabiliyor.

“Yeni müşteri primi” tepkisi

Bu durum orduda tartışma yaratıyor. Çünkü bazı yeni askerler, primlerle birlikte yıllardır görev yapan ve kendilerinden üst rütbede bulunan bazı askerlerden daha yüksek brüt gelir elde edebiliyor.

Örneğin deneyim kademesi 2’de bulunan bir başçavuşun aylık brüt maaşı 3 bin 51 avro seviyesinde kalabiliyor.

Bu nedenle söz konusu prim, bazı askerler arasında alaycı biçimde ‘yeni müşteri bonusu’ diye anılıyor.

CSU’dan maaş uyarısı

CSU’lu savunma uzmanı Thomas Erndl, Bundeswehr’de ücret sisteminin sorumluluk, performans ve deneyime göre düzenlenmesi gerektiğini söyledi.

Erndl, “Bundeswehr’de maaş sistemi tutarlı biçimde sorumluluğa, performansa ve deneyime dayanmalıdır” dedi.

CSU’lu siyasetçiye göre bu, askerî liderliğin kabul görmesi, askerlerin motivasyonu ve birlik içindeki dayanışma açısından temel bir şart.

Erndl, acil ihtiyaç duyulan uzman personeli çekmek için bazı araçların gerekli olabileceğini kabul etti. Ancak bu uygulamaların, sorumluluk ve performansa dayalı ücret ilkesini aşındırmaması gerektiğini vurguladı.

Personel açığı reform baskısını artırıyor

Bundeswehr’in personel ihtiyacı, Almanya’da savunma politikalarının yeniden tartışıldığı bir dönemde daha görünür hâle geldi.

Pistorius, orduyu güçlendirmek ve daha fazla kişiyi göreve çekmek istiyor. Bu nedenle farklı mesleklerden nitelikli adayların Bundeswehr’e kazandırılması, yeni personel stratejisinin önemli parçalarından biri olarak öne çıkıyor.

Ancak maaş ve rütbe sistemiyle ilgili tartışmalar, yeni personel çekme çabasının ordu içindeki adalet duygusunu da etkileyebileceğini gösteriyor.