AVRUPADAN Youtube Video
Hollanda’da hamilelik ayrımcılığı sürüyor
Hollanda’da çalışan ya da iş arayan hamile kadınların yaklaşık yarısının ayrımcılığa uğradığı tahmin ediliyor. Sorun özellikle işe alım ve sözleşme uzatma süreçlerinde öne çıkıyor.
Hollanda’da hamile kadınlara yönelik iş yaşamı ayrımcılığı hâlâ güçlü biçimde sürüyor. Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı adına yapılan araştırma, çalışan ya da iş arayan hamile kadınların önemli bölümünün bu nedenle mağdur olduğunu ortaya koydu.
Araştırmayı yapan SEO’ya göre hamile olan ve çalışan ya da iş arayan kadınların yüzde 44’ü, büyük olasılıkla en az bir kez hamilelik ayrımcılığı yaşadı. Bu oran, 2020’deki yüzde 43 seviyesine çok yakın. Yani son yıllarda kayda değer bir iyileşme görülmedi.
En çok işe alımda ve sözleşmede yaşanıyor
Araştırmaya göre ayrımcılık en çok iş başvurularında ve geçici sözleşmelerin uzatılması ya da kalıcı hâle getirilmesi süreçlerinde görülüyor.
İş arayan hamile kadınların yaklaşık yarısının ayrımcılıkla karşılaştığı tahmin ediliyor. Başvuru yapan her 10 kadından birine, sürecin hamilelik nedeniyle sonlandırıldığı açıkça söylendi. Bir başka yüzde 10’luk kesim de reddedilmesinin arkasında hamileliğinin bulunduğunu düşünüyor.
Terfi ve ücrette de kayıp var
Sorun yalnızca işe girişte yaşanmıyor. Araştırmacılara göre bazı kadınlar hamilelikleri ya da yeni anne olmaları nedeniyle terfi, maaş artışı ve eğitim fırsatlarını da kaçırıyor.
Oysa işverenlerin, hamilelik, annelik ya da çocuk sahibi olma isteğini işe alım, terfi, ücret, sözleşme değişikliği ya da işten çıkarma kararlarında dikkate alması yasak.
Bakanlıktan görüşme çağrısı
Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı Vijlbrief, kadınlarla erkeklerin iş gücü piyasasında eşit muamele görmesinin büyük önem taşıdığını söyledi. İlerleme sağlanamamasının, bu alanda hâlâ ciddi adımlar atılması gerektiğini gösterdiğini belirtti.
Bakan, hamilelik ayrımcılığıyla mücadele için işveren ve çalışan örgütleriyle görüşeceğini açıkladı.
Sendika ihbar hattı açıyor
FNV sendikası da ayrımcılığa uğrayan hamile kadınlar için bir başvuru hattı kuracağını duyurdu. Sendika, bu yolla yaşananları görünür hâle getirmeyi ve işverenler ile siyaset üzerinde daha fazla baskı kurmayı amaçlıyor.
FNV Kadınlar yöneticisi Lisa Viktorsson, “Rakamlar yalan söylemiyor” dedi. Viktorsson’a göre artık bu gidişatı kıracak gerçek bir değişim gerekiyor.
Geri Dön 10 Nisan 2026 Cuma Önceki Yazılar